L’improvvisazione teatrale può diventare lo strumento di formazione che offre ai partecipanti la possibilità di riflettere sui propri e sugli altrui comportamenti in una modalità ludica ma allo stesso tempo di grande impatto, ed è inoltre una palestra formidabile per allenare e sperimentare le proprie risorse.

​L’Azienda, come il Teatro, lavora su visioni, rappresentazioni, cambi di scena, nuovi ruoli.  Richiede adattabilità, velocità di esecuzione, voglia di sperimentare, padronanza di sé, prontezza di risposta, attenzione costante, ascolto, fiducia negli altri e supporto reciproco.

La ragione per cui ci affidiamo alle metodologie teatrali per risolvere problemi legati al lavoro in azienda è quella di conoscere meglio noi stessi, le dinamiche relazionali e le modalità comunicative attraverso la rappresentazione di un sé nascosto che viene messo in luce dal gioco teatrale.

​Nell’azione teatrale, nel gioco delle maschere, nel role-playing, possiamo, infatti, evidenziare dinamiche e problematiche che difficilmente riusciamo a riconoscere nel nostro quotidiano.

La finzione può far emergere la realtà non conosciuta e la verità non detta.

​Gli obiettivi del corso sono:​

• Il team  in contesti, strutture e ruoli in evoluzione

• Lo stile di leadership in scenari che cambiano

• La capacità di costruire un clima positivo e di mantenere un atteggiamento propositivo

• La curiosità, creatività e flessibilità come risorse di un’azienda che si rinnova

• Nuovi stili di comunicazione

• Trasformare le proprie convinzioni limitanti in opportunità

• Migliorare la propria efficacia relazionandosi in modo positivo con gli altri

• Utilizzare le proprie capacità e risorse in situazioni diverse

• Acquisire autorevolezza e capacità di coinvolgimento degli altri

• Riconoscere le proprie risorse personali e il valore di sé